Lausunto: Keski-Pohjanmaan Osaamisstrategia 2030 - MTK-Keski-Pohjanmaa
Lausunto
Lausunto: Keski-Pohjanmaan Osaamisstrategia 2030
22.04.2026
MTK Keski-Pohjanmaan lausunto koskien Keski-Pohjanmaan maakuntaohjelma 2026-2029 täydentävä osastrategia Osaamisstrategiaa 2030.
MTK Keski-Pohjanmaa kiittää mahdollisuudesta lausua asiassa ja toteaa seuraavaa.
Yleistä
Strategian valmistelussa on kuultu toimijoita ja annettu mahdollisuuksia tulla halutessaan kuulluksi.
Strategia on kokonaisuutena hyvin valmisteltu ja tarjoaa yleisesti laaja-alaisen sekä realistisen kuvan maakunnan osaamisen nykytilasta, kehitystarpeista ja tulevaisuuden suunnasta. Strategian valmistelussa on välttämätöntä huomioida elinkeinojen tarpeet osaavan työvoiman saatavuudesta.
Nykytilanne ja toimintaympäristö
Strategian osiossa on kuvattu laajasti maakunnan tilanne tilastoihin nojaten. Kuvauksesta nousee selkeät demografiset haasteet osaavan työvoiman saatavuuteen, mutta keskimääräistä vahvempi työllisuus tukee elinkeinojen jatkuvuutta.
Tulevaisuudessa maakunnan veto- ja pitovoima ovat oleellisia työvoiman saatavuuden kannalta. Toisena on tarjolla oleva koulutus työvoiman riittävän osaamisen varmistamiseksi. Koulutus tulee järjestää alueen elinkeinojen tarpeista käsin. Tällaisen koulutuksen järjestämiseksi on kyettävä ottaa suuralueellista tai valtakunnallista vastuuta koulutuksessa varmistaaksemme koulutuksen säilymisen alueellamme, minkä kautta voimme hankkia työvoimaa alueellemme laajemmalta alueelta.
T&K-menojen osuus BKT:sta on tärkeä mittari. Eri sektoreiden työtä strategian tavoitteiden hyväksi helpottaisi, jos tärkeimmiltä toimialoilta saisi toimialakohtaiset luvut.
Alkutuotannon työpaikkojen osuudessa on hyvä huomioida koko elintarvikejärjestelmän tuottamat työpaikat. Ruoka-ala työllistää maakunnassa välittömästi 3 820 henkeä ja välillisesti 357. Ruoka-alan osuus maakunnan työllisistä on 13,7 %. Välittömästi ruoka-ala työllistää maataloudessa (1 948 henkeä), kaupassa (781 henkeä), ravitsemistoiminnassa (549 henkeä) ja elintarviketeollisuudessa (533 henkeä).[1]
SWOT-analyysi
MTK Keski-Pohjanmaa kiittää luonnonvara-alan lähiopetuksen tarpeen sekä erityisalojen koulutustarjonnan korostamista.
MTK Keski-Pohjanmaa kiittää opintojen saavutettavuudessa huomioitua kaupunkiseutu-maaseutu haastetta, joka on tärkeä nostaa esiin. Lisäksi nostamme esiin Kalajokilaaksossa olevan koulutustarpeen ja opiskelijapotentiaalin. Oikein järjestettynä ja yhteistyötä tekemällä Kalajokilaakso ja Keski-Pohjanmaa hyötyisivät ja mahdollistettaisiin koko alueelle tärkeiden koulutusalojen säilyminen – mm. luonnonvara-alan koulutus.
Maa- ja metsätaloudessa teknologinen kehitys on ollut nopeaa ja se luo tietenkin mahdollisuuksia, mutta myös riskejä. Mahdollisuuksina se nähdään tuottavuutena, alan kehittymisenä ja vetovoimatekijänä. Riskin se muodostaa silloin, jos emme pysty kehittämään työvoiman osaamista teknologian käyttöön. Riskin torjunta edellyttää TKIO-toiminnan vahvaa yhteistyötä elinkeinon kanssa ja ennakointia.
MTK Keski-Pohjanmaassa nähdään korkeakoulutuksen alueellisen merkityksen puutteen (uhka) syynä tiedonpuutteen ja yhteensovituksen elinkeinojen kanssa. Esimerkiksi luonnonvara-alan korkeakoulutusta alueella ei ole, mutta alaa likeltä liippaavaa koulutusta ja TKI-toimintaa korkeakoulut tarjoavat ja ovat niissä alaan yhteydessä. Kuitenkin ratkaiseva yhdistävä tekijä puuttuu ja se on nähdäksemme maa- ja metsätalousalan korkeakoulutuksen puute. Asialle tuskin mitään voimme tällä strategiakaudella, mutta tällaista yhdistävää tekijää on tarpeen etsiä ja vahvistaa.
MTK Keski-Pohjanmaa huomauttaa heikkoutena mainittua koulutuksen rahoituksen leikkaamisesta. Ensisijaisesti se on alueelle tuleva ulkopuolinen uhka. Kuitenkin se on myös sisäinen heikkous, jos emme ymmärrä muuttaa strategiaamme ja järjestää koulutusta alueemme tarvetta suuremmalla volyymillä pitääksemme koulutuksen alueellamme. Tähän on nähdäksemme erinomaiset mahdollisuudet etenkin luonnonvara-alalla.
MTK Keski-Pohjanmaa haluaa nostaa mahdollisuuksina esiin toimialojemme työn merkityksellisyyden ja sen kokemuksen osana työvoiman hyvinvointia. Katsomme, että maa- ja metsätaloudessa työskentely on merkityksellistä, joka arvona korostuu nuorissa työllisissä.
Toimiva yhteistyö on ehdottomasti alueemme vahvuus. Sitä on jatkossakin vaalittava. Yhteistyössä on jatkossakin hyvä pitää kaikki tahot mukana ja elinkeinoelämä edustettuna.
PESTEL-analyysi
MTK Keski-Pohjanmaa pitää PESTEL-analyysia hyvin laadittuna.
Teknologisiin tekijöihin MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisättäväksi uusien teknologioiden kehittämisen. Voimme vahvistaa rooliamme ja osaamistamme luonnonvara-alan teknologioiden kehittämisessä, jota tehdään nyt mm. automatiikan sekä droonien hyödyntämisen saroilla.
Poliittisiin tekijöihin MTK Keski-Pohjanmaa nostaa alueellisen julkisen hallinnon asettamat rajat yhteistyölle. Poliittiset tekijät voivat ongelman myös ratkaista.
Sosiaalisiin tekjiöihin MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisättäväksi maaseutualueiden osaamisen kehittämisen haasteet. Vapaan sivistystyön toimintaa on leikattu ja tämä heikentää etenkin maaseudulla tehtävää työtä.
Visio ja arvot
MTK Keski-Pohjanmaa allekirjoittaa strategian vision ja arvot.
Strategiset tavoitteet
MTK Keski-Pohjanmaa pitää neljää strategista painopistettä oikeasuuntaisina.
Ensimmäisen tavoitteen edistetään työtä, osaamista ja innovaatioita kohdalla MTK Keski-Pohjanmaa katsoo, että kohdan alatavoitteissa tulisi huomioida edistämistyöhön liittyvän rahoituksen saatavuus. Tämä tarkoittaa edunvalvontaa, jota me toimijat voimme tehdä yhteistyössä maakuntaliiton kanssa.
TKI-toiminnan resurssien kohdentamista innovaatioihin MTK Keski-Pohjanmaa pitää tarpeellisena, ja haluaa varmistaa strategian tulkinnan: Innovaatiot tarvitsevat myös kasvualustat, jotta innovaatiot eivät jää kuolleiden laaksoon (Technology Reaginess Level, TRL, 3-5), vaan ne saadaan TKIO-ympäristöissä edelleen kehittymään TRL 4-5) (Technology validated in lab, technology validated in relevant environment).[2]
Toiseen tavoitteeseen tiivistetään yhteistyötä jatkuvana prosessina MTK Keski-Pohjanmaa ei esitä muutoksia, mutta korostaa TKI:n osalta myös TKI-toimijoiden ja elinkeinon välistä yhteistyötä.
Kolmannen tavoitteen, lisätään kansainvälistymistä, osalta MTK Keski-Pohjanmaa haluaa tuoda lisäksi yritysten ja TKIO-toimijoiden tiedonvaihdon. Kansainvälisyys tarkoittaa yrityksissä markkinointiosaamisen, myyntikanavien ja työvoiman hankinnan lisäksi TKI-toimintaa.
Neljännessä tavoitteessa vahvistetaan maakunnan vetovoimaa MTK Keski-Pohjanmaa korostaisi myös pitovoiman merkitystä. Osaavaa työvoimaa ei saa päästää täältä siirtymään pois. Vetovoimaa vahvistaaksemme tarvitsemme tänne erilaisia polkuja, joista yksi on koulutuksen kautta. Keski-Pohjanmaa pystyisi tarjoamaan koulutusta muutamilla toimialoilla tavalla, joka palvelee Länsi- ja Pohjois-Suomea sekä koko maata. Hyvä esimerkki tästä on mm. luonnonvara-alan koulutus, jossa järjestämme vetovoimaista koulutusta niin metsä- kuin maatalousalalla. Meidän on lisättävä ennakointia ammatillisen koulutuksen rahoitukseen kohdistuvien riskien ja rakennemuutoksen vuoksi ja haettava koulutukselle jatkuvuutta kasvattamalla järjestämämme koulutuksen merkitystä aluettamme suuremmaksi. Keski-Pohjanmaa voi siis toimia tietyillä sektoreilla koulutuksen pikkujättiläisenä.
MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisättäväksi neljänteen tavoitteeseen seuraavaa:
Vahvistetaan Keski-Pohjanmaan veto- ja pitovoimaa kehittämällä ennakoivaa sekä ylimaakunnallisesti ja valtakunnallisesti merkittävää koulutustarjontaa.
Toimenpiteet
MTK Keski-Pohjanmaa edistää työtä osaamista ja innovaatioita hanke- ja koulutustoiminnan lisäksi myös edunvalvonnan kautta. MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisättäväksi itseään käsittelevän kohdan alkuun: MTK Keski-Pohjanmaa edistää työtä, osaamista ja innovaatioita edunvalvontatyössään.
MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisäyksen toisen tavoitteen toimenpiteiden kohtansa alkuun: MTK Keski-Pohjanmaa omalla työllään pyrkii yhdistämään edustamiensa elinkeinojen ja TKIO-toimijoiden välistä yhteistyötä.
MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisäyksen kolmannen tavoitteen toimenpiteiden kohtansa alkuun: MTK Keski-Pohjanmaa lisää edustamisensa elinkeinojen kansainvälisyyttä hanke- ja koulutustoiminnan kautta sekä edunvalvonnan keinoin.
MTK Keski-Pohjanmaa esittää lisäyksen neljännen tavoitteen toimenpiteiden kohtansa alkuun: MTK Keski-Pohjanmaa nostaa esiin maa- ja metsätalouden merkityksellisyyttä, ja sen kokemusta työnteon arvona. Keski-Pohjanmaalla on vahva alkutuotanto, joka tarjoaa monipuolisia työ- ja yrittäjyysmahdollisuuksia. MTK Keski-Pohjanmaa korostaa alueen luonnonvara-alan koulutuksen merkittävyyden kansallista ja kansainvälistä kasvattamista.
Indikaattorit
MTK Keski-Pohjanmaalla ei ole kommentteja koskien lukua 7.
Lopuksi
MTK Keski-Pohjanmaa kiittää Keski-Pohjanmaan liittoa aktiivisuudesta luonnonvara-alan TKI- ja osaamistarpeiden kehittämisessä ja huomioinnissa sekä vuoropuhelusta tämän strategian valmistelussa.
Kokkolassa
22.4.2026
MTK Keski-Pohjanmaan puolesta,
Niko Hyppönen
toiminnanjohtaja